Proces přijímání nového zaměstnance od vyhlášení výběrového řízení služební/pracovní poměr
Aktuálně vypsaná výběrová řízení naleznete na stránce volná pracovní místa.
Po uplynutí termínu podávání přihlášek k výběrovému řízení, jsou žádosti posouzeny a uchazeči pozváni k ústnímu pohovoru.
S uchazeči, kteří splnili kritéria, se uskuteční ústní pohovor, na základě kterého vybereme vhodného kandidáta na danou služební/pracovní pozici.
Po absolvování ústního pohovoru Vám bude sdělena informace o přijetí či nepřijetí do služebního/pracovního poměru.
Výběrová řízení jsou vedena v souladu se zák. č. 234/2014 Sb., o státní službě a zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce.